未来を創る

anniversary

当社は2024年9月に

創業100周年を迎えます

お知らせ

2024年4月18日Info

2024年ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

2024年4月2日Info

すみだ健康経営顕彰制度 横綱(金賞)の認定をいただきました

2024年4月2日Info

「健康経営優良法人2024」に認定されました

「拡大」より
「充実」

「人づくり」は、技術革新・商品の高度化・素材の多様化が進展し、競争のグローバル化が進む今日において、取り巻く環境の変革に耐え、次代を作っていくための必要不可欠な条件と考えております。
当社の人材教育の基本的指針は、設立当初より、『必要な人材は、自ら育てる』が信条となっておりますので、今後もこの指針を引き継いで参ります。
社員の、仕事と家庭生活のバランスを考えてあげるという事は、今流の言葉で言えば、ワークライフバランスの重視という事で理解致しております。

日本国内での

物づくりの基盤

多くのSCMサプライチェーンマネジメントの中で、当社のような素材供給者が後工程を担う部品製造業者である当社顧客と一体になり、生産工程における効率化と部品の高度化に取り組んでいく必要があると考えます。
このため、従来から行ってきた当社単独での取り組みから、
顧客と連携した納期短縮・効率化・高度化に向けた仕組みづくりの実現を目指します。

サステナビリティ宣言

当社は特殊鋼専門商社として環境・社会・経済・地域とともに歩みながら、持続可能な未来の実現を目指します。

  • 当社は特殊鋼の流通を通じて、日本のものづくりの現場を支え、豊かでサステナブルな社会基盤の構築に貢献します。
  • すべての職場で脱炭素や廃棄物削減に向けた取り組みを行うことで、地球環境の保全と省資源・省エネルギーに努めます。
  • 地域未来牽引企業として地域の活性化に貢献し、災害に強い街づくりを進めながら地域・社会とともに発展する企業となります。
  • すべての社員が充実感と働き甲斐を感じる職場環境を作り、ひとりひとりがその能力を発揮して成長できる機会を提供します。
  • よき企業市民として公正で誠実な事業活動を行い、社会の信頼と期待に応えながら持続できる企業となります。